Etoile Kléber Complémentaire Santé, une complémentaire santé pas comme les autres !
bientôt la retraite !
En tant que salarié d’une filiale de BNP PARIBAS vous bénéficiez actuellement d’une complémentaire santé obligatoire et cofinancée par votre employeur ; au moment de votre départ en retraite vous allez devoir la remplacer par une couverture de votre choix dont vous devrez assurer le financement.
Vous pourrez alors opter pour un contrat individuel souscrit auprès d’un des nombreux acteurs du marché ou conserver les services d’Henner - GMC en adhérant à EKCS.
Si vous quittez le groupe avant la retraite, vous bénéficiez d’une période de portabilité qui vous assure une couverture santé pour une durée limitée. A la fin de cette période, comme les retraités, vous allez devoir souscrire à vos frais à une complémentaire santé, ou, sous certaines conditions, adhérer à EKCS (si vous êtes concerné(e), cliquez sur le bouton ci-dessous pour plus d’informations).
4 bonnes raisons pour choisir EKCS :
1 - bénéficier d’un contrat responsable (*) en adhérant à une complémentaire santé dont le taux de redistribution (**) est l’un des meilleurs du marché,
2 - bénéficier d’une couverture santé au coût calculé au plus juste, indépendant de l’âge, apportant un maximum de garanties adaptées aux seniors,
3 - conserver le bénéfice de la qualité de service d’Henner GMC,
4 - participer à une démarche de solidarité et de transparence.
(*) Qu’est ce qu’un contrat responsable ? voir le lien vers un article de AG2R La Mondiale publié par le site du Ministère des Finances
(**) Le taux de redistribution : des explications en cliquant sur le bouton
l’un des meilleurs taux de redistribution du marché
Le taux de redistribution est un ratio entre le montant des prestations versées et le montant des cotisations collectées, hors taxes, par l’organisme assureur. Plus le ratio est élevé, plus les cotisations payées par les assurés reviennent vers eux grâce à des frais de gestion maîtrisés.
La publication de cette information par les complémentaires santé est obligatoire depuis le 1er septembre 2020 mais elle n’est pas toujours respectée (cf l’article de Que Choisir ci-dessous).
C’est en fait le seul critère objectif qui permet de comparer les complémentaires santé entre elles ; l’analyse effectuée par l’UFC Que Choisir reprise dans l’article ci-dessous démontre des écarts significatifs entre les différentes familles de complémentaires santé : le taux moyen est d’environ 75 %, variant entre 86 % pour les instituts de prévoyance et 78 % pour les compagnies d’assurance, avec des écarts allant de 86 % pour proBTP à 65 % pour GAN Assurances - avec des interrogations sur le contenu des frais de gestion affichés…
Pour EKCS, ce ratio était de 84,69 % en 2023.
une couverture santé au coût calculé au plus juste, indépendant de l’âge
EKCS est une association sans but lucratif ouverte exclusivement aux salariés des filiales du groupe BNP PARIBAS prenant leur retraite et à leurs ayants-droit, ainsi qu’à certains ex-salariés n’ayant pas encore atteint l’âge de la retraite - sous conditions - voir le lien ci-dessous.
Elle propose un régime complémentaire santé performant, dont les prestations sont adaptées pour couvrir au mieux les dépenses santé des seniors.
Contrairement à la plupart des complémentaires santé, chez EKCS les cotisations sont indépendantes de l’âge des adhérents. Elles sont calculées au plus juste et sont bonifiées par un prélèvement sur la dotation apportée par le groupe BNP PARIBAS lors la création de l’association en 2005.
EKCS propose le choix entre la « garantie de base » et la « garantie de base + options ».
Tous les adhérents retraités (*) bénéficient d’un abondement prélevé sur la dotation initiale (35 € pour le titulaire, 15 € pour les ayants-droits), ce qui permet de ramener les cotisations mensuelles nettes payées à :
83,71 € pour le titulaire, 102,03 € pour l’ayant-droit (garantie de base).
107,81 € pour le titulaire, 126,13 € pour l’ayant-droit (garantie de base + options).
(barème au 1er janvier 2025)
(*) Les adhérents non-retraités bénéficient de cet abondement dès lors qu’ils liquident leurs droits à la retraite.
Cette tarification positionne EKCS très favorablement vis-à-vis des complémentaires santé intervenant sur le marché compte tenu du niveau de garanties proposées.
On se souviendra que la cotisation EKCS n’augmente pas en fonction de l’âge.
Pour consulter le guide complet des garanties cliquez sur le bouton ci-dessous.
conserver la qualité de service d’HENNER-GMC
Comme pour les actifs des filiales du groupe BNP PARIBAS la gestion opérationnelle d’EKCS est assurée par Henner-GMC dont la qualité de service est reconnue.
Il n’y a donc pas de changement d’interlocuteur pour le nouveau retraité.
Il continue également à bénéficier du réseau «Carte Blanche» qui lui ouvre accès à plus de 200 000 professionnels de santé.
Consulter les sites d’Henner et de Carte Blanche en cliquant sur les boutons :
bénéficier de l’assistance “vie quotidienne”
En cas d’imprévu ou d’évènements de la vie (par exemple : immobilisation à domicile, hospitalisation, besoin de soutien psychologique) Henner met à votre disposition des services tels que : aide ménagère, garde d’enfants, garde d’animaux domestiques, prise en charge d’ascendants dépendants, etc.
Des conseils, des services santé et bien-être sont également à votre disposition.
Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessous, ou connectez-vous sur votre espace personnel du site Henner, puis “IMA s@nté by Henner”.
EKCS est ouverte aux salariés et à leurs ayants-droit prenant leur retraite à l’issue d’une activité au sein d’une entreprise du groupe BNP Paribas adhérente au contrat de santé Henner-GMC/Swisslife ainsi qu’aux ex-salariés des filiales du groupe à la fin de leur période de portabilité.
Dans le mois qui suit son départ en retraite (*), tout ex-salarié a la possibilité d’adhérer à EKCS ; la garantie lui est acquise immédiatement ainsi que pour les membres directs de sa famille, sans période de carence.
(*) ou à la fin de période de portabilité sous réserve d’être âgé d’au moins 58 ans et au plus de 68 ans
une démarche de solidarité et de transparence
EKCS est géré par un Conseil d’Administration et un bureau composés d’anciens salariés du groupe, tous bénévoles, élus par les adhérents, très vigilants sur la bonne gestion du régime, soucieux de la qualité et de l’actualisation régulière des garanties proposées et à l’écoute permanente des évolutions du domaine de la santé en France.
Un représentant de la DRH BNP Paribas, un représentant des salariés actifs, et un représentant d’AAEK (amicale des anciens salariés) siègent également au C.A.
Consultez la dernière lettre d’information adressée en décembre 2024 aux adhérents de l’association par Sylvain Vallez, le Président d’EKCS, ainsi que le rapport de l’exercice 2023 :
quand et comment adhérer à EKCS ?
la marche à suivre
Dans le mois qui suit la notification à Henner - GMC par la RH BNP PARIBAS de la liquidation de votre retraite, Henner - GMC vous confirmera votre radiation du régime des actifs et vous proposera par courrier d’adhérer à EKCS (*) ; vous devrez alors lui adresser le formulaire d’adhésion accompagné des pièces suivantes :
- photocopie de votre carte Vitale
- un RIB pour le versement des prestations
- une autorisation de prélèvement des cotisations
Mêmes documents pour vos ayants-droit, plus un certificat de scolarité pour les enfants de plus de 16 ans - ou tout document justifiant la situation.
L’ensemble de ce dossier devra être adressé par courrier à :
Henner - GMC
Unité de Gestion N° 5
14 Bd du Général Leclerc
92527 NEUILLY SUR SEINE Cedex
(*) si ce courrier ne vous est pas parvenu dans les deux mois suivant votre départ de la vie active, contacter directement l’unité de gestion N° 5 d’Henner - GMC (coordonnées présentes sur votre carte d’assuré Henner).
Pour plus d’informations sur EKCS et sur les garanties proposées dans le contrat Henner-GMC/Swisslife : consultez la plaquette de présentation de l’association et celle du contrat Henner-GMC sur le site de l’association.